Capacité à se rendre légitime et à établir la confiance dans un environnement aux nombreux codes
Identification des invariants dans les discours
Compréhension des non dits et des silences dans un structure méfiante et traumatisée
Mission(s)
Dans le cadre de la reprise d’une entreprise « personnelle» par un fond, aide à l’établissement d’une feuille de route pour les équipes établissant les collections
Périmètre
Siège France (300 p.)
Livrables / résultats
Team Building
Réduction du niveau de tension et de défiance
Etablissement d’un état des lieux et analyse du risque
Axes organisationnels et comportementaux
Accompagnements individualisés
Notre regard
Notre compréhension des risques et opportunités dans un cadre de changement complet de repères et de paradigmes.
