Intégration définitive dans un groupe avec changement identitaire

Secteur

• Equipementiers automobile

Durée de la mission

• 8 mois

Facteurs clés de succès

• Connaissance des cultures du client
• Légitimité pour interfacer les dimensions techniques du projet
• Pédagogie et crédibilité sur les dimensions symboliques et culturelles de l’intégration

Mission(s)

• Intégration définitive dans un groupe avec changement identitaire, de package et de statuts d’une filiale acquise depuis de nombreuses années, à la culture différente et jamais totalement intégrée

Périmètre

• Un site industriel d’environ 900 personnes

Livrables / résultats

• Adaptation de la démarche technique (processus RH, juridique, informatique) comme venant servir une intégration sociale
• Analyses culturelles comparées et restitution a l’ensemble des personnes
• Plan d’intégration centré sur les changement symboliques